Обяви за Работа, Онлайн CV и Автобиография - OKJOBS.bg

Как да напиша мотивационно писмо. Как да се подготвя за интервю. Как да намеря добре платена работа.

Прочетете статиите - и се запитайте - защо не ви учат на това още в училище?

Как да спечелите на интервю за работа: 12 малки хитрини – Част Втора

яну 182020

В Първа част на нашите съвети "Как да спечелите на интервю за работа" научихте колко е важно:

  • да се подготвите
  • да репетирате
  • да разберете какъв е процеса на провеждане на интервюто
  • да отидете навреме
  • да погледнете през очите на клиента
  • да направите позитивно първо впечатление

Продължаваме със следващите съвети.

7. Контролирайте нервността си

Внимателната подготовка е най-добрият начин да контролирате нервността си. Поемането на бавен, дълбок дъх също ще ви помогне да се отпуснете и да се почувствате по-уверени. Напълнете дробовете си бавно отдолу. Оставете корема си да се отпусне и да се издуе, докато го пълните с въздух. Дишането само с гърдите ще ви накара да станете напрегнати. Нервността се създава от усещането че сте твърде съсредоточени върху себе си. Може да се притеснявате как изглеждате, дали звучите интелигентно или не и как ще убедите интервюиращия да ви наеме. И ако все още сте малко нервни, това е само във ваша полза! Това трябва да е достатъчно, за да се заемете с предстоящото предизвикателство.


8. Покажете своите знания и почтеност / разкажете на интервюиращите вашите истории

Докато работодателите отчаяно искат да намерят добри кандидати, повечето приемливи служители, които поне отговарят на минималните си изисквания за работа, ще имат добри възможности. HR персонала и някои интервюиращи може да нямат задълбочени познания за всяка длъжност във фирмата, но те разбират достатъчно, за да знаят, че се изисква определено ниво на техническа експертиза. Не се опитвайте да го фалшифицирате и да убеждавате работодателите, че сте някой, който не сте. Тази тактика рядко работи и дори да си успял, фактът, че не знаеш това, което твърдиш, че знаеш, скоро ще бъде разкрит, веднага щом започнеш работа.

9. Общоприложими черти / умения, които търсят всички работодатели във всеки един кандидат

Всяка работа изисква различни аспекти на знанията и уменията, но според Робърт Лорънс има 7 черти, изброени по-долу, които играят важна роля и които се търсят от всеки работодател:

• Обща Култура
• Отборен играч
• Поведение
• Професионализъм
• Лидерство
• Етичност
• Сигурност

Тук целта ви не е да покажете, че имате колкото може повече от тях. Целта ви е да разкажете случка от професионалния си живот, където притежаването на едно или две от тях е превърнало безнадеждната ситуация в тотален успех.

10. Способността за решаване на проблеми е най-важното ви качество в едно интервю.

Решаването на проблеми е едно общо умение, включено във всяка работа. Независимо дали планирате да работите като строителен работник или като мениджър на голяма корпорация, всяка длъжност има своите проблеми и само способността ви да решавате такива проблеми може да ви доведе до успех. Задължително е още преди да влезете в стаята за интервю, да знаете как да подходите към тях и да решавате специфичните за длъжността проблеми. Отговорите ви на всички въпроси, трябва да включват в себе си този процес.

11. Сключете Сделката

 undefined

Преди да напуснете, трябва да затворите продажбата на талантите си пред интервюиращите. Не е по-различно от продажбата на продукт; трябва да получите ОК от купувача.

Трябва да разберете, че отказът е предизвикателство, но това не означава непременно че купувачът не е готов да купи. Не се извинявайте за това, което нямате. Ако не можете да убедите интервюиращите, опитайте се да получите от тях причина. Възраженията не винаги означават отхвърляне, но трябва да предизвикате откровеността им, за да отговорите ефективно. Винаги си струва да опитате.

12. Контакт след интервюто и благодарствена бележка.

Контактът с тях ден или два след интервюто може да ви помогне да създадете трайно впечатление и да ви разграничи от другите кандидати за работа. Изпратете едновременно имейл и благодарствена бележка, изразяваща вълнението, положителната ви оценка за интервюто и допълнителния ви интерес към позицията.

Поканете мениджъра по наемането да се свърже с вас за допълнителна информация. Това също е отличен момент за изпращане на стратегическо последващо писмо за интерес. Когато правите благодарствено писмо, трябва да обърнете внимание на следното:

  • Никога не се опитвайте да коригирате грешките си по време на интервюто; колкото повече го правите, толкова по-негативно ще се чувстват към вас.

  • Не изпращайте нормално благодарствено писмо, както правят другите кандидати. Вместо това заявете своите мнения и решения, как можете да допринесете за просперитета на компанията. Ако сте абонати на услугата Онлайн CV - уверете се, че има линк към вашата страница на достатъчно видно място.

Все още няма коментари.

Вашия Коментар:

Atom

Работодателите търсят квалифицирани кандидати с висока мотивация, а те от своя страна - надеждни работодатели. Тук ви помага OKjobs.bg